Pratiques de recrutement aux postes de direction
Pratique externe
Durée
En cours.
Partenariat
Gouvernement.
Raison pour laquelle il a été développé
Améliorer la représentation des femmes dans les structures décisionnelles.
Activités
Les annonces pour le recrutement aux fonctions de direction des établissements scolaires mentionnent explicitement que les femmes sont encouragées à poser leur candidature et seront privilégiées en cas de qualifications équivalentes à celles des hommes. Il existe une commission nationale de l’égalité qui reçoit les dossiers et les plaintes dans ce cadre. Le syndicat soutient ces dossiers et offre une assistance à ses membres dans le cadre des procédures de plainte. Un rapport national est publié chaque année, pour évaluer les progrès réalisés en faveur des femmes. Le rapport mentionne également une avancée en ce qui concerne l’accès des femmes aux postes décisionnels.
Résultats
S’agissant du recrutement aux fonctions de direction, les établissements scolaires sont face à une pénurie de candidatures remplissant les conditions requises. Pour y remédier, il conviendrait d’encourager davantage de femmes à se porter candidates aux fonctions de direction.
Financement
Financement public et fonds internes du syndicat.