Le sexisme au travail : sensibiliser le personnel syndical à l’utilisation (et aux effets) des stéréotypes sexistes.
Pratique interne
Durée
2020 (1 semaine).
Raison pour laquelle il a été développé
Initiative du syndicat ACV Gender visant à sensibiliser à l’utilisation des stéréotypes sexistes par les collègues, les membres des syndicats, etc. (ils existent toujours).
Activités
Dans chaque salle de déjeuner/coin café où se rencontrent les collègues, nous avons placé une affiche comportant des formulations sexistes. Les employé·e·s peuvent les voir et commencent à discuter : est-ce correct, est-ce désobligeant, est-ce que vous aimez cela, dites-vous de telles phrases ? Le jour suivant, nous avons envoyé à chaque collègue un courriel contenant de plus amples informations concernant les stéréotypes, expliquant pourquoi il importe d’y faire attention.
Résultats
Les employé·e·s en parlent et apprennent pourquoi tout le monde n’aime pas ce genre de phrases. L’importance de sensibiliser à cette question est également abordée à l’occasion de notre congrès. Nous avons également prévu un engagement contre la violence fondée sur le genre au travail : chaque membre du personnel peut le signer.