Accord tripartite sur la rétention et la rémunération du personnel
Pratique externe
Durée
en cours en 2023
Partenariat
gouvernement et partenaires sociaux
Raison pour laquelle il a été développé
lobbying, défis de recrutement et commission politique traitant de l’écart de rémunération.
Activités
accord tripartite / dialogue social
Résultats
résultats attendus - 3 milliards de DKK pour promouvoir la convergence vers le haut des salaires dans le secteur public, en se concentrant sur les enseignant·e·s de la petite enfance, les infirmièr·e·s, etc.
Financement
3 milliards de DKK - 400 millions d'EUR