Formation adressée aux membres du syndicat, consacrée à la question du genre dans la législation
Pratique interne
Durée
En cours.
Raison pour laquelle il a été développé
Le principe de l’égalité entre les hommes et les femmes est inscrit dans la Constitution de la République d’Arménie et dans le Code du travail. Dans la Constitution arménienne (2005), ce principe fait référence à la discrimination fondée sur différents motifs, notamment le genre. Bien qu’un article spécifique relatif à l’égalité entre les hommes et les femmes ait été ajouté en 2015, ce principe, s’il existe en droit, n’est pas forcément appliqué dans la pratique. Il est par conséquent indispensable de définir une politique spécifique pour l’égalité des genres. Le gouvernement arménien a pris plusieurs mesures pour traiter cette question dans sa politique nationale, conformément aux principes édictés dans les accords internationaux. Malgré cela, le Code du travail et d’autres actes juridiques portant sur les relations de travail comportent encore trop de lacunes en ce qui concerne l’égalité entre les hommes et les femmes.
Activités
Les principaux thèmes des ateliers sont les vides juridiques susmentionnés et les actions pouvant être engagées par les syndicats pour lutter contre les inégalités au travail.
Financement
CRSTESA/Arménie.