Консультативная конференция темнокожих учителей
Внутреннее действие
Продолжительность
Ежегодное мероприятие.
Причина, по которой действие было разработано
Ежегодная консультативная конференция темнокожих учителей была разработана с целью добиться, чтобы голос и опыт темнокожих учителей и директоров школ заняли центральное место в работе NASUWT по проведению кампаний, коллективных переговоров, а также в его политике и практике. Темнокожие учителя сообщают о каждодневных случаях расизма на рабочих местах, и это становится все более серьезной проблемой для многих таких членов. Ежегодные консультативные конференции для них проводятся уже много лет и теперь являются одним из ключевых элементов программы работы профсоюза. Конференция также обеспечивает сетевое взаимодействие и «безопасное пространство» для темнокожих учителей, где они могут собраться вместе, чтобы обсудить свой опыт, поучиться друг у друга и у профсоюза и вместе поработать над решениями, ведущими к достижению расовой справедливости. Эти конференции - часть программы проведения консультативных конференций по вопросам равенства для членов из маргинализированных групп внутри профсоюза.
Описание мероприятий
Ежегодная конференция темнокожих учителей предоставляет таким учителям и директорам школ, входящим в NASUWT, возможность внести свой вклад в политику, процедуры и повестку дня кампаний / коллективных переговоров профсоюза и добиться, чтобы расовая справедливость стала общепринятым направлением для всех этих мероприятий. Профсоюз использует эти конференции, чтобы пролить свет на практику своей внутренней работы с целью устранения любых барьеров для активного участия темнокожих членов в его работе и чтобы они могли брать на себя в Профсоюзе роль активистов. На эти конференции приглашаются высокопоставленные ключевые спикеры и политики, чтобы они могли пообщаться с темнокожими участниками и услышать из первых уст об их столкновении с институциональным расизмом и предлагаемых ими решениях по преодолению системной расовой несправедливости. Как и другие консультативные конференции, это мероприятие дает возможность пролить свет на любую практику внутренней работы, которая препятствует активному участию в жизни профсоюза. В 2016 году Профсоюз начал свою кампанию «Добивайся расовой справедливости», которая теперь стала частью широкой кампании всех профсоюзов за достижение расовой справедливости. На каждом мероприятии профсоюз проводит опрос в режиме реального времени, чтобы собрать информацию от темнокожих членов об их опыте и взглядах на положение дел с расовой справедливостью на рабочих местах, которые затем используются в наших кампаниях, переговорах и лоббировании. * Примите во внимание, что термин «темнокожий» является инклюзивным термином для всех осознающих себя темнокожими и представителями этнических меньшинств, которые имеют общее наследие расового угнетения и расизма. Этот термин охватывает людей карибского, африканского и азиатского происхождения.
Результаты
И опять мы говорим о том, что во время пандемии Covid-19 2020 года эти мероприятия были перенесены в виртуальный формат, что, однако, не сказалось негативно на количестве участников. И снова, почти 500 темнокожих членов посетили виртуальную конференцию в этом году. Ранее профсоюз был обеспокоен тем, что среди руководящих активистов NASUWT и особенно на уровне национальных исполнительных органов было мало темнокожих членов. Эта ситуация менялась по мере того, как все больше темнокожих людей занимали руководящие должности в профсоюзе. В 2020 году NASUWT назначил своего первого в истории темнокожего генерального секретаря-мужчину (в настоящее время это единственный темнокожий генеральный секретарь в органах БКТ), а также избрал своего первого темнокожего национального президента-женщину. Это стало кардинальным изменением для NASUWT и всего профсоюзного движения Великобритании в целом.
Финансирование
Эти конференции финансируются исключительно из средств NASUWT.