База Данных Передовых Практик ETUCE

Продолжительность

Текущее.

Партнерство

Были подключены несколько заинтересованных сторон. Организация «База данных статистики по высшему образованию» (DBH) отвечает за сбор данных. ВУЗы обязаны ежегодно подавать отчеты в DBH и министерство, и гендерный баланс является одной из тем ежегодного диалога между министерством и отдельными ВУЗами. Комитет по гендерному балансу и многообразию в секторе научных исследований (KIF) поддерживает эту работу и дает рекомендации. Профсоюз NAR выступает за гендерный баланс и равенство в зарплатах на своем веб-сайте, в новостях, на конференциях, во время обучения местных профсоюзных представителей и т.п. Ведется диалог, в котором принимает участие целый ряд ключевых действующих лиц, более чем фактическое партнерство.

Причина, по которой действие было разработано

Недостаточная представленность женщин в университетской профессуре.

Описание мероприятий

Регулярный сбор данных о количестве женщин-профессоров и лоббирование с целью повышения доли женщин в секторе высшего образования.

Результаты

Контроль за развитием ситуации и, следовательно, повышенная осведомленность и сосредоточенность со стороны различных заинтересованных сторон привели к постепенному повышению числа женщин-профессоров. В 2004 году был создан Комитет Kif (Комитет по гендерному балансу и многообразию в секторе научных исследований). Мандат Комитета состоит в поддержке и выдаче рекомендаций по мерам, содействующим помещению работы по достижению гендерного равенства и многообразия в основное русло деятельности университетов и колледжей, а также научно-исследовательских институтов, и, таким образом, в продвижении принципов гендерного равенства и многообразия.

Финансирование

Конкретного проектного финансирования нет, но средства на эту деятельность включены в базовое финансирование ВУЗов. Ресурсы выделяются министерством высшего образования и науки. Выдаются задания органам государственной власти, отвечающим за статистику, финансируется деятельность Комитета KiF и т.п.