Серия инициатив, направленных на сокращение гендерной разницы в пенсиях
Внешнее действие
Продолжительность
Текущее.
Партнерство
Правительство.
Причина, по которой действие было разработано
В учительской профессии существует значительная гендерная разница в пенсиях, которая еще больше выросла из-за политики, проводимой правительством с 2010 года: • Женщины обычно имеют более низкий уровень пенсионных накоплений из-за моделей организации труда, связанных с семейными обязанностями, включая уход; • Повышение пенсионного возраста для женщин; • Многие учителя-женщины оказываются замкнутыми в порочном круге неустойчивой и прерывающейся занятости через агентства; Заемные работники в Великобритании вообще не имеют права на пенсии для работников государственного сектора. Это ударяет по тысячам учителей.
Описание мероприятий
NASUWT ведет кампанию за то, чтобы всех учителей, включая заемных работников, включили в Пенсионную схему для учителей, а также за снижение пенсионного возраста для всех трудящихся, включая работающих женщин.
Результаты
Кампания профсоюза NASUWT продолжается, и давление на правительство постоянно поддерживается.
Финансирование
Финансируется из собственных средств профсоюза.