Коллективные соглашения по вопросам баланса между трудовой и семейной жизнью
Внешнее действие
Продолжительность
Подписано в 2018.
Партнерство
Профсоюзы образования CISL-Scuola (CISL-S), FLC-CGIL, UILSCUOLA и министерство образования (ARAN).
Причина, по которой действие было разработано
Существовала необходимость улучшить условия труда и снизить конфликт между трудовой и семейной жизнью.
Описание мероприятий
Чтобы улучшить ситуацию с балансом между трудовой и семейной жизнью, благополучием, психическое здоровьем учителей и увеличить их время досуга профсоюз работников образования CISL Scuola включил эти вопросы в повестку дня переговоров по заключению последнего коллективного отраслевого соглашения в секторе. Аналогичным образом, недавно было представлено коллективное соглашение о праве на недоступность по мобильной связи во внерабочее время, которое говорит о том, что социальные партнеры на уровне школ должны провести дополнительные переговоры с целью установить критерии, касающиеся использования ИКТ во внерабочее время, для обеспечения большей сбалансированности трудовой и семейной жизни. Для поддержки жертв насилия были введены положения о специальном оплачиваемом отпуске и обеспечении мобильности. Более того, все три профсоюза образования, FLCCGIL, CISL-Scuola и UIL-Scuola, активно лоббируют повышение окладов до уровня, более близкого к среднему по Европе, в стремлении сократить разницу в оплате труда между сектором образования и отраслями промышленности и добиться повышения зарплат для учителей, основную часть которых составляют женщины.
Результаты
Право на недоступность по мобильной связи с целью снизить «перегорание» на работе и связанный с работой стресс.