Коллективные соглашения о сокращении рабочего времени, родительском отпуске, отпуске по беременности и родам, праве на недоступность по мобильной связи, праве на кормление грудью на работе и праве на отпуск для ухода за больными родственниками
Внешнее действие
Продолжительность
Текущее.
Партнерство
Профсоюз MUT ведет переговоры с министерством образования.
Причина, по которой действие было разработано
Высокий уровень конфликта между трудовой и семейной жизнью для учителей, имеющих обязанности по уходу.
Описание мероприятий
Меры по достижению баланса между трудовой и семейной жизнью были включены в различные коллективные договоры и отраслевые соглашения.
Результаты
Учителя-женщины на Мальте могут отрабатывать сокращенное количество часов до достижения их детьми 12-летнего возраста. Они также имеют право на родительский отпуск продолжительностью один год на каждого ребенка и перерыв в карьере на срок до 5 лет до достижения ребенком 10-летнего возраста. Отпуск по беременности и родам, который приходится на август, теперь компенсируется, и принцип, основанный на «праве недоступности по мобильной связи», был включен в последнее отраслевое соглашение для учителей начальной школы 2017 года. В результате деятельности профсоюза MUT, сегодня в школах учителя могут кормить своих младенцев грудью. MUT в настоящее время также продвигает через социальный диалог предложения, которые позволят родителям использовать часть своего отпуска для ухода за больными членами семьи.
Финансирование
Правительственное, как результат заключенных коллективных соглашений.